ぶっちゃけ自分のTOEICスコアは「他の社会人と比べた時どうなんだろう」と気になりませんか?
・社会人のTOEIC平均点数は?
・転職や昇進には何点必要?
・社会人は何点を目指すべき?
今日は、社会人のTOEIC平均点数だけでなく、転職や昇進に必要なスコアを解説します。
結論
社会人のTOEIC平均点です(簡易版)。
全体の平均点 | 620点 |
社会人の平均点 | 637点 |
詳しくは、記事内で解説しています。
この記事を読むメリット
社会人のTOEIC平均点数がわかり、今後チャンスがあった時に「勉強しとけば」と後悔することがなくなります。
本記事の信憑性

また本記事のTOEIC平均点数は「TOEIC Program DATA&ANALYSIS」を参照しています。
Contents
社会人のTOEIC平均点数
社会人のTOEIC平均点数は、637点(IPテストは522点)です。
種類 | L | R | スコア |
公開 | 347点 | 290点 | 637点 |
IP | 291点 | 231点 | 522点 |
テスト種類の違いは、TOEICのIPテストと公式テストの違いを参考にしてください。
スコア | 割合 |
895~ | 4.1% |
845〜 | 8.6% |
795〜 | 15.1% |
745〜 | 23.2% |
695〜 | 33% |
645〜 | 44.1% |
595〜 | 55.6% |
545〜 | 66.3% |
495〜 | 76.7% |
445〜 | 84% |
395〜 | 90.1% |
345〜 | 94.9% |
295〜 | 97.7% |
245〜 | 99.2% |
195〜 | 99.1% |
145〜 | ‐ |
95〜 | ‐ |
45〜 | ‐ |
10〜 | ‐ |
例えば、社会人の平均点付近の645点以上を取得している受験者の割合は、44.1%になり、645点未満の割合は、55.9%になります。
全体平均の比較
社会人のTOEIC平均点数と全体平均を比較すると、15点以上高いスコアとなっています。
種類 | L | R | スコア |
公開全体 | 337点 | 282点 | 620点 |
公開社会人 | 347点 | 290点 | 637点 |
IP全体 | 282点 | 221点 | 502点 |
IP社会人 | 291点 | 231点 | 522点 |
全体や大学生の平均点は、TOEIC平均点まとめ!大学生や社会人・高校生を参考にしてください。
社会人がTOEICを勉強する3つのメリットで解説してますが、昇進や給料にも影響するので、ガチで勉強する人が多く、平均も高くなります。
新入社員/内定者のTOEIC平均点数
新入社員のTOEIC平均は488点、内定者のTOEIC平均点は547点です。
IPテスト | L | R | スコア |
新入社員 | 271点 | 217点 | 488点 |
内定者 | 293点 | 255点 | 547点 |
大学生が就活までに取るべきTOEIC点数は?で解説していますが、企業が新卒に求めるTOEIC平均点数は535点です。
そのため、新入社員で社会人平均の637点あれば、今後英語力を伸ばしていくことで、チャンスに恵まれる機会も多くなります。
役職別TOEIC平均点数
役員のTOEIC平均点数は、673点(IPテストは574点)です。
役員 | L | R | スコア |
公開 | 361点 | 312点 | 673点 |
IP | 317点 | 257点 | 574点 |
部長のTOEIC平均点数は、651点(IPテストは556点)です。
部長 | L | R | スコア |
公開 | 350点 | 301点 | 651点 |
IP | 311点 | 244点 | 556点 |
課長のTOEIC平均点数は、630点(IPテストは528点)です。
役員 | L | R | スコア |
公開 | 339点 | 291点 | 630点 |
IP | 294点 | 234点 | 528点 |
係長のTOEIC平均点数は、611点(IPテストは508点)です。
役員 | L | R | スコア |
公開 | 332点 | 278点 | 611点 |
IP | 284点 | 224点 | 508点 |
一般社員のTOEIC平均点数は、631点(IPテストは523点)です。
役員 | L | R | スコア |
公開 | 345点 | 287点 | 631点 |
IP | 291点 | 232点 | 523点 |
派遣社員のTOEIC平均点数は、661点(IPテストは584点)です。
役員 | L | R | スコア |
公開 | 365点 | 297点 | 661点 |
IP | 327点 | 257点 | 584点 |
社歴別TOEIC平均点数
社歴別のTOEIC平均点数(IP)は、内定者の646点が最も高いです。
社歴 | L | R | スコア |
内定者 | 346点 | 301点 | 646点 |
新入社員 | 291点 | 238点 | 529点 |
2~5年目 | 300点 | 241点 | 541点 |
6~10年目 | 301点 | 239点 | 540点 |
11年目以上 | 276点 | 213点 | 490点 |
おそらく、就職活動でTOEICを勉強する大学生が多いため、平均点が高くなっているのだと考えられます。
社会人が目標設定すべきTOEIC点数
社会人がまず目標に設定すべきTOEIC点数は、637点(社会人平均)です。
公開 | L | R | スコア |
全体 | 337点 | 282点 | 620点 |
社会人 | 347点 | 290点 | 637点 |
TOEIC637点あれば、社会人・全体平均よりも高いスコアのため「社会人に必要な英語力がある」という証明にもなります。
社員・職員に期待するTOEIC平均点数
社員や職員に期待するTOEIC点数は、下の通りです。
新入社員 | 535点 |
中途社員 | 560点 |
技術部門 | 560点 |
営業部門 | 575点 |
海外部門 | 690点 |
やはり海外部門など、英語力を必要とする部門では、期待されるTOEICスコアも高いです。
中途採用・転職活動に必要なTOEIC点数
採用時にTOEICプログラムを採用しますか?という質問に対して、約5割の企業が要件・参考としていると回答しています。

そして、要件・参考とするTOEICスコア(平均)として、中途採用では620点と回答としています。
中途採用 | 620点 |
アピールするなら | 700点 |
また転職活動でTOEICスコアをアピールするなら、700点以上を目指しましょう。
昇進・昇格に必要なTOEIC点数
TOEIC点数は、社内での昇進や昇格にも影響するため、社会人の目標設定にもなります。
係長・主任 | 515点 |
課長 | 530点 |
部長 | 565点 |
役員 | 600点 |
TOEIC点数が昇進・昇格に必須ではありませんが、必要なときに「勉強しとけば」と後悔しないように準備しておきましょう。
海外主張・赴任者選抜のTOEIC平均点
海外出張・赴任者選抜の要件・参考とするTOEIC平均スコアです。
海外主張 | 620点 |
海外赴任者 | 635点 |
海外出張・赴任は、会社の将来を担うような有望な人材へのチャンスでもあるため、目標設定にも良いです。
報奨金・資格手当
一定のTOEICスコアに到達した場合、報奨金や資格手当を33.4%の企業が支給していると回答しています。
報奨金を支給 | 27.5% |
資格手当を支給 | 5.9% |
支給していない | 67.2% |
転職や昇進にも有利で、更に報奨金や資格手当を貰えるのですから、TOEICのメリットも大きいのがわかります。
まとめ
今日は、社会人のTOEIC平均点をまとめました。社会人でTOEICを勉強することで、転職や昇進、資格手当などのメリットもあるので、がんばりましょう。
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・解説が少なくて理解できない
・使ってない参考書が本棚に多い
・3ヶ月前と同じスコアでツライ
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正直、参考書の解説で足りますか?参考書は「知ってて当然だよね」というスタンスで解説するので、レベルが合わないとツライだけで実力は・・。
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