前のわか
わかぶっちゃけ自分のTOEICスコアは「他の社会人と比べた時どうなんだろう」と気になりませんか？
・社会人のTOEIC平均点数は？
・転職や昇進には何点必要？
・社会人は何点を目指すべき？
今日は、社会人のTOEIC平均点数だけでなく、転職や昇進に必要なスコアを解説します。
結論
社会人のTOEIC平均点です（簡易版）。
| 全体の平均点 | 620点 |
| 社会人の平均点 | 637点 |
詳しくは、記事内で解説しています。
この記事を読むメリット
社会人のTOEIC平均点数がわかり、今後チャンスがあった時に「勉強しとけば」と後悔することがなくなります。
本記事の信憑性
また本記事のTOEIC平均点数は「TOEIC Program DATA＆ANALYSIS」を参照しています。
社会人のTOEIC平均点数
社会人のTOEIC平均点数は、637点（IPテストは522点）です。
| 種類 | L | R | スコア |
| 公開 | 347点 | 290点 | 637点 |
| IP | 291点 | 231点 | 522点 |
テスト種類の違いは、TOEICのIPテストと公式テストの違いを参考にしてください。
わか| スコア | 割合 |
| 895～ | 4.1％ |
| 845〜 | 8.6％ |
| 795〜 | 15.1％ |
| 745〜 | 23.2％ |
| 695〜 | 33％ |
| 645〜 | 44.1％ |
| 595〜 | 55.6％ |
| 545〜 | 66.3％ |
| 495〜 | 76.7％ |
| 445〜 | 84％ |
| 395〜 | 90.1％ |
| 345〜 | 94.9％ |
| 295〜 | 97.7％ |
| 245〜 | 99.2％ |
| 195〜 | 99.1％ |
| 145〜 | ‐ |
| 95〜 | ‐ |
| 45〜 | ‐ |
| 10〜 | ‐ |
例えば、社会人の平均点付近の645点以上を取得している受験者の割合は、44.1％になり、645点未満の割合は、55.9％になります。
全体平均の比較
社会人のTOEIC平均点数と全体平均を比較すると、15点以上高いスコアとなっています。
| 種類 | L | R | スコア |
| 公開全体 | 337点 | 282点 | 620点 |
| 公開社会人 | 347点 | 290点 | 637点 |
| IP全体 | 282点 | 221点 | 502点 |
| IP社会人 | 291点 | 231点 | 522点 |
全体や大学生の平均点は、TOEIC平均点まとめ！大学生や社会人・高校生を参考にしてください。
前のわかわか社会人がTOEICを勉強する3つのメリットで解説してますが、昇進や給料にも影響するので、ガチで勉強する人が多く、平均も高くなります。
新入社員/内定者のTOEIC平均点数
新入社員のTOEIC平均は488点、内定者のTOEIC平均点は547点です。
| IPテスト | L | R | スコア |
| 新入社員 | 271点 | 217点 | 488点 |
| 内定者 | 293点 | 255点 | 547点 |
大学生が就活までに取るべきTOEIC点数は？で解説していますが、企業が新卒に求めるTOEIC平均点数は535点です。
前のわかわかそのため、新入社員で社会人平均の637点あれば、今後英語力を伸ばしていくことで、チャンスに恵まれる機会も多くなります。
役職別TOEIC平均点数
役員のTOEIC平均点数は、673点（IPテストは574点）です。
| 役員 | L | R | スコア |
| 公開 | 361点 | 312点 | 673点 |
| IP | 317点 | 257点 | 574点 |
部長のTOEIC平均点数は、651点（IPテストは556点）です。
| 部長 | L | R | スコア |
| 公開 | 350点 | 301点 | 651点 |
| IP | 311点 | 244点 | 556点 |
課長のTOEIC平均点数は、630点（IPテストは528点）です。
| 役員 | L | R | スコア |
| 公開 | 339点 | 291点 | 630点 |
| IP | 294点 | 234点 | 528点 |
係長のTOEIC平均点数は、611点（IPテストは508点）です。
| 役員 | L | R | スコア |
| 公開 | 332点 | 278点 | 611点 |
| IP | 284点 | 224点 | 508点 |
一般社員のTOEIC平均点数は、631点（IPテストは523点）です。
| 役員 | L | R | スコア |
| 公開 | 345点 | 287点 | 631点 |
| IP | 291点 | 232点 | 523点 |
派遣社員のTOEIC平均点数は、661点（IPテストは584点）です。
| 役員 | L | R | スコア |
| 公開 | 365点 | 297点 | 661点 |
| IP | 327点 | 257点 | 584点 |
前のわか社歴別TOEIC平均点数
社歴別のTOEIC平均点数（IP）は、内定者の646点が最も高いです。
| 社歴 | L | R | スコア |
| 内定者 | 346点 | 301点 | 646点 |
| 新入社員 | 291点 | 238点 | 529点 |
| 2～5年目 | 300点 | 241点 | 541点 |
| 6～10年目 | 301点 | 239点 | 540点 |
| 11年目以上 | 276点 | 213点 | 490点 |
おそらく、就職活動でTOEICを勉強する大学生が多いため、平均点が高くなっているのだと考えられます。
社会人が目標設定すべきTOEIC点数
社会人がまず目標に設定すべきTOEIC点数は、637点（社会人平均）です。
| 公開 | L | R | スコア |
| 全体 | 337点 | 282点 | 620点 |
| 社会人 | 347点 | 290点 | 637点 |
TOEIC637点あれば、社会人・全体平均よりも高いスコアのため「社会人に必要な英語力がある」という証明にもなります。
社員・職員に期待するTOEIC平均点数
社員や職員に期待するTOEIC点数は、下の通りです。
| 新入社員 | 535点 |
| 中途社員 | 560点 |
| 技術部門 | 560点 |
| 営業部門 | 575点 |
| 海外部門 | 690点 |
やはり海外部門など、英語力を必要とする部門では、期待されるTOEICスコアも高いです。
中途採用・転職活動に必要なTOEIC点数
採用時にTOEICプログラムを採用しますか？という質問に対して、約5割の企業が要件・参考としていると回答しています。
そして、要件・参考とするTOEICスコア（平均）として、中途採用では620点と回答としています。
| 中途採用 | 620点 |
| アピールするなら | 700点 |
また転職活動でTOEICスコアをアピールするなら、700点以上を目指しましょう。
わか昇進・昇格に必要なTOEIC点数
TOEIC点数は、社内での昇進や昇格にも影響するため、社会人の目標設定にもなります。
| 係長・主任 | 515点 |
| 課長 | 530点 |
| 部長 | 565点 |
| 役員 | 600点 |
TOEIC点数が昇進・昇格に必須ではありませんが、必要なときに「勉強しとけば」と後悔しないように準備しておきましょう。
海外主張・赴任者選抜のTOEIC平均点
海外出張・赴任者選抜の要件・参考とするTOEIC平均スコアです。
| 海外主張 | 620点 |
| 海外赴任者 | 635点 |
海外出張・赴任は、会社の将来を担うような有望な人材へのチャンスでもあるため、目標設定にも良いです。
前のわかわか報奨金・資格手当
一定のTOEICスコアに到達した場合、報奨金や資格手当を33.4％の企業が支給していると回答しています。
| 報奨金を支給 | 27.5％ |
| 資格手当を支給 | 5.9％ |
| 支給していない | 67.2％ |
転職や昇進にも有利で、更に報奨金や資格手当を貰えるのですから、TOEICのメリットも大きいのがわかります。
わかまとめ
今日は、社会人のTOEIC平均点をまとめました。社会人でTOEICを勉強することで、転職や昇進、資格手当などのメリットもあるので、がんばりましょう。